أخبار الصناعة

اجتماع تعبئة موظفي ورشة العمل

2019-01-28 00:00:00

في 28 كانون الثاني (يناير) 2019 ، عقدت شيجيازهوانغ تشينتاي فلتر بورفيس ، المحدودة. عقد اجتماع للموظفين في الإنتاج في الطابق الأول من المقصف. حضر نائب الرئيس وانغ من الشركة الاجتماع وألقى خطابًا. حضر المديرون والمشرفين والموظفين في مختلف أقسام الإنتاج. لخص الاجتماع العمل في عام 2018 وناقش خطة العمل لعام 2019.

أكد الاجتماع أن سنة الشركة هي نقطة تحول مهمة وتغيير وتطوير قفزة. تحسين الجودة ، وتحسين الإنتاج والإنتاج الآمن هي أهداف الإنتاج هذا العام. في الاجتماع ، أكد نائب الرئيس وانغ شدة واستدامة تنفيذ نظام تنمية تشينتاي ، ووضع تقييم مستهدف كامل وصارم ؛ استجابة للمشاكل وأوجه القصور في العمل في العام السابق ، يجب أن نسعى باستمرار للتغلب عليها وتصحيحها ، وتحقيق الابتكار باستمرار في التفكير والعمل.

بعد ذلك ، حددنا العقد والمعايير الزمنية لكل عمل على التدابير والأساليب المحددة لتحقيق الخطة المستهدفة السنوية لعام 2019 ، وتوقعت بالكامل المشكلات المحتملة والصعوبات وتخصيص الموارد في العمل ، ووضع خطط تطلعية ، ووضع أساس متين للتطوير المنظم لجميع الأعمال في إنتاج ورشة عمل الشركة في عام 2019.

يُطلب من موظفي ورشة العمل إثبات شعور بحزم بالوضع العام والمسؤولية ، والعمل الجاد ، ويواجهون الصعوبات ، والمضي قدمًا في روح الحرف اليدوية وثقافة سلاح الفرسان الحديدية ، والمساهمة في الانتهاء من مهام الإنتاج المختلفة في ورشة العمل ، ويجب أن يكون حجم الشركة في مجال دعم الشركة أكثر قدرًا. أخيرًا ، من أجل تعزيز حماس الموظفين ، تحسين كفاءة عمل الموظفين ، وتنمية وتشكيل شعورهم بالشرف الجماعي والمهمة ، وتعزيز قوة الشركة والتماسك المركزي للشركة ، تم تقييم أداء كل موظف في الإنتاج في عام 2018 على النحو التالي:

جماعي متقدم لإنتاج السلامة: انسخ ورشة العمل الثالثة

اللقب الفخري للفريق الممتاز لسلامة الإنتاج:

Fan Yanguang ، Class 1 ، Class 2 ، Class 2 ، Class 2 ، Class 3 ، Class 3 ، Class 3 ، Class 3 ، Class 3 ، Class 1

SU Chunyu Team of Class 5# Machinery B ، Wei Hening Team of Class 6# Machinery C ، Fan Yuzhen Team of Class 6# Boiler C Class C

الألقاب الفخرية الشخصية للإنتاج الآمن: ليو غوانغجون ، غاو زانليانغ ، تشاو هويونج ، ليو فوكاي ، شي هوكان ، ليو غوانغيو ، غاو جيانكانغ ، لي يونغتشو ، لي جيانكون ، هان يويتونغ (نسخة واحدة)


بعد الاجتماع ، سيتم تشجيع الموظفين المتميزين أعلاه في شكل مكافآت. في المستقبل ، ستستمر الشركة في تنفيذ أنشطة اختيار الفرق الممتازة والأفراد الممتازين كمهمة أساسية لفترة طويلة ، بحيث يمكن لمزيد من الموظفين الذين يعملون بصمت في مواقع الخطوط الأمامية أن يبرزوا ويخلقوا جوًا جيدًا للجميع ليكونوا ممتازة.

أعتقد أنه بموجب الإرشادات الصحيحة لقادة الشركة ، سيقوم موظفو ورشة العمل بتوحيد منتجات الشركة بكفاءة ومع موقف الماجستير ، مما يوفر أقوى الدعم والضمان لتطوير الأعمال المحلي والخارجي للشركة. بلغ حجم الإنتاج في Shijiazhuang Chentai Filter Paper Co. ، Ltd. أعلى مستوى جديد في عام 2019 ، حيث يعزز حقًا تطوير إنتاج الشركة Leapfrog وخلق مستقبل جديد لـ Chentai!

اتصل بنا

يرجى ترك طلبك لأي منتج تريده أو أي معلومات ترغب في معرفتها. سوف نكون سعداء للإجابة على أسئلتك والتواصل معك

حقوق الطبع والنشر © Shijiazhuang Chentai Filter Paper Co. ، Ltd. جميع الحقوق محفوظة | خريطة الموقع | الدعم الفني Reanod